13名孩子來到大理南國城東盟玉石城門口替父母討要工資，其中最小的僅5歲。他們的父母6年前曾在南國城項目打工，開發(fā)商拖欠1000多名農(nóng)民工工資達2000多萬元。(8月16日《春城晚報》)

　　可憐了那剛剛5歲的孩子，若不是被逼無奈，父母怎忍心讓他暴曬于烈日之下充當大人們的討薪工具？有人憤怒地說，“開發(fā)商怎么這么缺德？”可是，“缺德”的只有開發(fā)商嗎？更需要研究的問題是，拖欠農(nóng)民工工資這種“嗜好”，根從何來？

　　大理南國城項目拖欠農(nóng)民工工資6年，是因為開發(fā)商一直拖欠施工單位工程款；而開發(fā)商拖欠工程款的原因則是前后兩家開發(fā)商實際上都不具備建設(shè)“南國城文化旅游小鎮(zhèn)”的資金實力。

　　那么，當?shù)卣猩讨H是否認真審查過開發(fā)商的資金實力？或是政府奉行的“發(fā)展”理念就是“有條件要上，沒有條件也要上”呢？我估計后一種情況的可能性更大，因為這種理念一直頗為流行。只是，這種無視爛尾風險的“發(fā)展模式”，最后的風險總是由處在最底層的農(nóng)民工“接棒”。

　　除此之外，還存在一種即便有錢也不愿支付的惡意拖欠“嗜好”。而不管什么“拖欠嗜好”，市政園林建設(shè)部門、勞動監(jiān)察部門都難辭其咎；或者說，正因為相關(guān)政府部門不作為、“粗心”，乃至“合謀”，才制造了這種“拖欠嗜好”，以至于拖欠農(nóng)民工工資成了一個“老大難”的社會問題。

　　這些問題是農(nóng)民工工資“拖欠嗜好”的根源因素。這些問題只要存在，上面發(fā)多少文件、制度上打多少補丁，意義都不大。