暑假來(lái)臨，不少雙職工面臨一個(gè)問(wèn)題，放假在家的孩子誰(shuí)來(lái)照看？據(jù)了解，一些國(guó)家設(shè)有“帶孩子上班日”，但在國(guó)內(nèi)這種現(xiàn)象始終備受爭(zhēng)議。江北區(qū)的胡楊最近就帶著孩子去上班，盡管老板對(duì)此表示默認(rèn)，但胡楊自己始終心里不踏實(shí)，生怕別的同事說(shuō)什么。

　　個(gè)案

　　私企白領(lǐng)帶著孩子上班

　　胡楊是兩江新區(qū)一家私企的財(cái)務(wù)，兒子童童6歲剛上小學(xué)。

　　從去年起，每個(gè)寒暑假胡楊都帶著童童去單位上班?！皬奈覂?nèi)心來(lái)說(shuō)還是不想帶著孩子去單位，但是沒(méi)辦法?！焙鷹钫f(shuō)，母親如今已80歲高齡，兒子才出生那會(huì)兒，母親還能幫忙帶一下，但去年初，母親身體狀況出了問(wèn)題，丈夫和自己是雙職工，到了假期就無(wú)人看管小孩。

　　“我跟老板談過(guò)辭職，但他堅(jiān)決反對(duì)。”胡楊說(shuō)，自己雖然是在私企上班，但是一直沒(méi)有跳過(guò)槽，在一個(gè)單位干了18年，算是“元老級(jí)”員工。去年寒假，胡楊實(shí)在沒(méi)辦法，就把兒子帶去了辦公室，“有空置的辦公桌，我就安排兒子在那邊寫(xiě)字、看書(shū)，或者做些小手工?！?/p>

　　對(duì)此，胡楊的老板孫先生也沒(méi)有表態(tài)，“既然他不反對(duì)，我就當(dāng)默許了?！焙鷹钫f(shuō)，自己和兒子間達(dá)成了協(xié)議：上班時(shí)間不能影響其他人工作。但是由于整個(gè)公司只有自己帶著孩子去辦公室，自己難免有點(diǎn)不踏實(shí)。

　　調(diào)查

　　有人支持也有人反對(duì)

　　“能帶孩子上班當(dāng)然是最好的選擇??！”張玲是火鍋店大堂經(jīng)理，上午她就在家照看兩歲半的女兒，快到中午時(shí)她才把孩子送到母親家，自己趕到店里上班，“心里始終掛念著孩子，下班后任何活動(dòng)都不想?yún)⒓樱拖脍s快回家接孩子。”

　　家具廠經(jīng)理陳錕的情況更特殊，他是個(gè)單親爸爸，“女兒就交給父母或者姐姐看管，如果可以帶在身邊當(dāng)然更好，我也安心一些?！?/p>

　　雖然支持者不少，但大家都知道帶孩子上班幾乎是不能完成的事情。

　　“其他不說(shuō)，大家都把孩子帶來(lái)辦公室還怎么工作了？”何波是公務(wù)員，幾乎朝九晚五都待在辦公室里，他對(duì)“帶孩子上班”的話題持反對(duì)態(tài)度，“雖然照看孩子是個(gè)問(wèn)題，但現(xiàn)在絕大多數(shù)人都能解決，不可能都帶去上班?！?/p>

　　黎麗是服裝店老板，她的員工曾帶著孩子去店里工作，“孩子很皮，一直在店里跑來(lái)跑去的，客人也不高興，對(duì)單位來(lái)說(shuō)其實(shí)影響不好?！?/p>

　　“對(duì)于大多數(shù)單位來(lái)說(shuō)，還是不適宜帶孩子去的?！笔吐沸W(xué)副校長(zhǎng)劉萍認(rèn)為，孩子去到單位后，不僅不能讓父母安心，可能還會(huì)讓父母因此分心。她建議雙職工家庭多利用圖書(shū)館、社區(qū)市民學(xué)校等社會(huì)公共資源來(lái)安排孩子的假期生活，讓他們利用假期補(bǔ)充一些課堂上學(xué)不到的知識(shí)。

　　賀女士是重醫(yī)放射科醫(yī)務(wù)人員，“我們這樣的工作環(huán)境，明顯不適合帶著孩子來(lái)單位?！彼J(rèn)為，是否帶孩子去單位取決于當(dāng)事人的工作環(huán)境、性質(zhì)等因素。

　　聲音

　　可讓孩子體驗(yàn)父母工作

　　對(duì)于各方說(shuō)法，團(tuán)市委12355青少年心理危機(jī)干預(yù)熱線心理咨詢師東方蔚龍持中立態(tài)度?！爱吘垢改纲嵲俣噱X(qián)也不能替代親情互動(dòng)的?！彼f(shuō)，父母帶上孩子去體驗(yàn)下自己的工作，可讓孩子們?cè)囍佑|成人的世界，嘗試了解勞動(dòng)的價(jià)值與意義。

　　“但辦公室始終是工作場(chǎng)所，小孩去了后會(huì)從一定程度上影響父母工作。”他認(rèn)為，帶不帶孩子去辦公室還是要因地制宜，看工作環(huán)境是否允許，“同時(shí)還要征求孩子的意愿，不要讓他們從一個(gè)‘牢籠’進(jìn)入另外個(gè)‘牢籠’?！敝貞c商報(bào)訊(記者 廖嫻雅)

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　　上海七成受訪者贊成帶孩子上班

　　暑期來(lái)臨，上海市婦聯(lián)和復(fù)旦大學(xué)社會(huì)性別發(fā)展與研究中心近日以“能帶孩子上班嗎”為主題進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)研。結(jié)果顯示，七成受訪者贊成把孩子帶到上班地。

　　據(jù)了解，本次調(diào)查共回收有效問(wèn)卷397份。不少受訪者認(rèn)為，帶孩子上班的好處有很多。一是解除了父母的后顧之憂，不要說(shuō)十歲以下的孩子單獨(dú)留在家里有安全隱患，就是十歲以上的孩子獨(dú)自在家，父母上班時(shí)也不會(huì)安心。假如能帶孩子上班，不但不會(huì)影響工作，反而對(duì)提高工作效率有幫助。二是社會(huì)上的暑托班“僧多粥少”，難以滿足家長(zhǎng)的需求，而且有些暑托班收費(fèi)不菲，部分家長(zhǎng)難以承受。三是孩子在父母單位能與更多小朋友交往、做游戲等，學(xué)會(huì)更多與他人溝通和分享的能力。