●功成名就型 ●定時炸彈型 ●心態(tài)消極型 ●漫不經(jīng)心型 ●富有同情心或?qū)熜?/p>

　　美國臨床心理學(xué)家斯蒂芬·波爾特撰寫了一本名為《父親的因素》的新書。他在書中列舉了能對子女的職業(yè)生涯產(chǎn)生重要影響的5種類型的父親——功成名就型、定時炸彈型、心態(tài)消極型、漫不經(jīng)心型和富有同情心或?qū)熜汀?/p>

　　波爾特在書中寫道，定時炸彈型的父親是指那些常常在家中突然大發(fā)脾氣、暴跳如雷的父親們。擁有這種父親的人通常會在職場中察言觀色，知道如何去 摸清周圍人的脾氣和心情。這些人往往能勝任人事經(jīng)理或談判代表等職位。但擁有定時炸彈型父親的人也會在職場中缺少安全感或?qū)λ瞬恍湃巍?/p>

　　而即便是漫不經(jīng)心型的父親也能影響到自己孩子的在職場的發(fā)展，因為他們總是對孩子灌輸在工作中回避困難和放棄挑戰(zhàn)的思想。但這種父親的孩子由于對父親的逆反心理往往會在工作中取得意想不到的成功，成為完全不同于他們父親的一類人。他們通常還會對自己的領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不滿以至于自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。

　　波爾特指出，不同類型的父親可以對自己的孩子在工作中產(chǎn)生不同的影響，影響他們是否能與同事相處好，是否具備創(chuàng)業(yè)精神，是否為工作擔(dān)憂過多，是否玩命的工作，以及是否能夠成為老板等。